L’avenir de Michael Carrick à Manchester United pourrait connaître un tournant décisif cette semaine. Une réunion prévue mercredi à Monaco doit permettre aux dirigeants mancuniens de trancher sur le maintien de l’entraîneur anglais, dont le départ serait désormais considéré comme probable. Aucune décision définitive n’a toutefois été annoncée, et le technicien attend encore de connaître le sort qui lui sera réservé.

Une réunion décisive entre les dirigeants de Manchester United

Sir Jim Ratcliffe, le directeur général Omar Berrada et le directeur sportif Jason Wilcox doivent participer à cette rencontre. L’avenir de Carrick figure au cœur des discussions, alors que les résultats de Manchester United accentuent la pression sur la direction. Selon les informations relayées par plusieurs médias, un éventuel départ ne serait pas officialisé avant jeudi. Les prochaines heures s’annoncent donc particulièrement importantes pour l’entraîneur anglais.

Cette situation prolonge les interrogations déjà soulevées autour de son avenir. Le club avait notamment été associé à plusieurs pistes pour préparer un éventuel changement sur le banc, tandis que les conditions financières d’une séparation faisaient également l’objet de discussions.

Mauricio Pochettino, une piste qui prend de l’importance

En cas de séparation avec Carrick, Mauricio Pochettino apparaîtrait comme le principal candidat à sa succession. L’Argentin dirige actuellement la sélection des États-Unis, ce qui rendrait son arrivée à Manchester United dépendante de plusieurs paramètres. À ce stade, aucune nomination n’est confirmée et le club n’a pas officialisé de changement dans son encadrement technique.

La situation sportive renforce néanmoins l’urgence du dossier. Manchester United occuperait la 18e place de Premier League, une position particulièrement préoccupante qui augmente les attentes autour des décisions de la direction. La réunion de Monaco pourrait ainsi déterminer la suite du projet sportif mancunien, avec une question centrale : Carrick aura-t-il encore la confiance des dirigeants pour redresser l’équipe ?